（一）网上报名
应聘者扫描二维码（见附件2），按要求完成信息填报，上传附件。报名时间为2022年7月22日至2022年8月5日24:00，如需延长报名时间，另行通知。建议报名志愿优先选择属地单位。
（二）资格审核
公司对报名人员信息进行审核，筛选初审合格人员。简历筛选原则上属地优先，综合考虑招聘计划、岗位需求、毕业院校、所学专业、学历层次、在校成绩等因素。
线上资格审核通过后，合格人员按照通知参加现场资格审核，发放准考证。应聘人员现场资格审核需要准备的材料包括学籍验证报告、英语等级证、计算机等级证、其他各类证书等。学籍验证报告是资格审核的重要依据，请毕业生保证学籍验证报告在2022年9月30日前有效。
现场资格审核重点审查应聘人员个人信息与报名信息是否一致，包括个人身份信息、学籍信息及相关资格认证信息等；审查应聘人员是否符合所需岗位的专业和年龄要求、所持各类证书证件是否真实有效、各类材料是否真实完整；学籍学历必须通过学信网验证。
现场资格审核时间和地点以正式通知为准。
（三）招聘考试
供电服务职工招聘考试，分为笔试、面试和心理测评，笔试成绩占60％，面试成绩占40％，取综合成绩。各专业考试大纲见附件3。
1. 笔试
笔试时间待定。笔试分电工类、非电工类两类，采取闭卷方式进行。考试地点：武汉电力职业技术学院（地址：武汉市洪山区珞喻路189号）
2. 面试
公司通过短信或电话等方式通知笔试合格人员参加面试，未入围的不再另行通知。面试时间和地点以正式通知为准。
3. 心理测评
统一组织开展心理测评，时间和地点以正式通知为准，心理测试不合格者不予录取。
4. 确定拟录用人选
根据笔试、面试综合成绩，按从高分到低分顺序确定拟录用人选并公示。
因应聘人员自动放弃或被取消考试资格后出现的空缺，按同一市级供电服务公司考试成绩，从高分到低分顺位递补。
5. 体检
招聘单位将组织拟录用人员体检，体检标准参照国家公务员体检标准，结合行业特点和履行岗位职责需要确定。出现体检不合格者，重新在同一市级供电服务公司应聘人员中按考试成绩从高到低顺位递补。
6. 办理录用手续
拟录用人员名单经决策程序后办理入职手续。拟录用人员接到录取通知后，不能在规定时间如期报到的，需提交延期报到申请，经确认审批后方可延期。逾期未报到也未办理延期手续者视为放弃录用资格，按同一市级供电服务公司考试成绩，从高分到低分顺位递补。
各地市供电服务公司对信息核查无误后，与拟录用人员签订劳动合同，正式建立劳动关系。首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月。劳动合同中约定服务期条款，原则上不跨县域流动。
