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4月20日，蔡甸区委组织部分别在中法生态城、区委社工部、区园林和林业局等6家单位召开领导干部会议，逐一宣布各单位干部职务任免决定，全面落实领导班子主要负责人变动交接制度，区委组织部有关负责同志分赴各会场指导。
交接仪式上，区委组织部相关负责同志逐一宣读干部任免文件，离任干部结合各自工作实际，对重点工作交接事项进行详细说明，新任干部作出认领表态，双方现场签订《蔡甸区区管领导班子党政主要负责人变动交接备忘录》，以规范化、清单化的交接流程，确保工作交接无遗漏、责任衔接不断档。
近日，为推动树立和践行正确政绩观，规范领导干部履职用权，蔡甸区委组织部出台《蔡甸区区管领导班子主要负责人变动交接工作规程（试行）》（以下简称《规程》）。
交接清单涵盖政治责任、重点任务、改革发展、风险隐患、从严治党等五个方面，内容突出问题导向和政绩观要求，交接工作均采取会议方式进行。为确保区管单位“一把手”变动交接工作落地见效，《规程》建立多方审核机制，交接清单要报分管或联系区领导审核把关，保证内容的真实性、完整性，防止交接工作流于形式、走过场。
蔡甸区认真贯彻落实上级部署，严格按照省委、市委要求，健全领导班子主要负责人变动交接机制，严把交接关口、细化内容流程、强化监督落实，切实做到交班交明白、接棒接踏实。引导党政主要领导干部坚持正确政绩观，一任接着一任干、一张蓝图绘到底，为全区深入开展“四大比拼”“十大工程”，加快建设“四高地一样板”、推动全区经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
来源：蔡甸融媒记者 王娟 辜子琦 制作：韩晓民 | 编辑：熊霞 | 责编：方军 出品：蔡甸区融媒体中心 版权声明：此文为原创作品，转载须获授权，否则视为抄袭侵权。
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