干部素质提升年 · 年轻干部谈比拼丨沈悦：笃行不怠践初心，奋楫争先担使命

   

编者按：                                

                       

7月1日，蔡甸区“干部素质提升年”暨年轻干部大比拼工作推进会召开，省市多家媒体争相报道，在“四大比拼”中真正看见蔡甸干部的格局之变、活力之变、担当之变、作风之变，“四大比拼”已成为蔡甸干部的鲜明标识。会议强调，全区广大干部要进一步强化比拼意识、保持比拼状态、展现比拼作为，以干部素质提升之变引领推动蔡甸发展之变，奋力书写支点建设蔡甸新答卷。年轻干部纷纷响应，将在“四大比拼”“十大工程”一线进一步提升工作能力、锤炼攻坚本领，以热情饱满的状态投身蔡甸现代化建设的火热实践。为贯彻落实会议精神，持续激发年轻干部比拼活力，区委组织部联合区委宣传部、区融媒体中心开设专栏，分期遴选一批年轻干部谈感想、话比拼，持续推动形成“对标争先、实干担当”的浓厚氛围，为蔡甸高质量发展贡献青春力量。

   

                       

沈悦                        

蔡甸经济开发区党工委副书记、管委会主任                         

           

                                   

余书记在“年轻干部大比拼”工作推进会的讲话，饱含了区委对年轻干部成长的深切关怀和勉励支持。作为奋战在经济发展一线的年轻干部，我们深受启发鼓舞，深感责任重大，将聚焦“四大比拼”“十大工程”，以青春昂扬的蓬勃朝气、比拼奋进的精神风貌，在蔡甸这片发展热土上挥洒青春汗水、奋力谱写转型闯关的华章。

                               

           

               

           

在招商引资主战场，我们年轻干部要勇当开篇破题“先锋军”。面对经济下行压力加大、企业投资态度保守等重重考验，全区上下吹响招商引资“集结号”，我们蔡甸经济开发区年轻招商团队将全力做好“以商招商”和产业链招商，深挖园区重点企业需求，推动追投扩建更多二期、三期项目。充分发挥中德国际产业园企业家协会作用，筹办智能汽车零部件供需对接会，推动园区企业与小鹏、小米等整车厂深度对接合作，实现产业链协同发展。                            

                           

在项目建设第一线，我们年轻干部要争做项目建设“服务员”。我将牢固树立“大抓项目、抓大项目”的鲜明导向，全力推进重大项目谋划储备、招引洽谈、签约落地闭环管理，坚持倒排工期、挂图作战，及时跟进协调解决重大项目用地、审批、验收等痛点问题，全力服务保障博华彩光电、中再生等亿元以上项目重点项目早开工、早投产、早见效。

                       

                           

                           

在服务企业道路上，我们年轻干部要甘为企业服务“店小二”。我将带领工作专班，多做雪中送炭的有效服务，多做雨中打伞的贴心服务。围绕特色产业发展和企业个性需求，坚持“一企一策、一园一策”，支持冠捷、格力、欧派等紧紧抓住国家“以旧换新”机遇释放产能，推动佛吉亚、长华长源等加快转型升级，力争2025年完成工业总产值750亿元，同比增长14%以上，为全区经济总量破千亿奠定坚实基础。

                       

                           

                           

                           

                           

           

百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。在这片充满希望的土地上，作为年轻干部的一员，我将贯彻落实“干部素质提升年”及“年轻干部大比拼”工作推进会精神，强化支点意识、比拼意识，坚持与好的比、与快的赛、与强者竞高低，全面提升能力素质，为“四大比拼”“十大工程”贡献力量。

                   

来源：蔡甸融媒通讯员 沈悦            

制作：方筱玥 | 编辑： 熊霞 | 责编：方军             

出品：蔡甸区融媒体中心            

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