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区经科局认真贯彻落实全省“干部素质提升年”部署要求，积极响应全区“比拼争先 提能促干”年轻干部大比武号召，构建“理论武装+业务赋能+实践打磨”培养闭环，为蔡甸加快高质量发展锻造一支业务精湛、勇于创新、担当有为的经科干部队伍。
结合“三会一课”、主题党日活动，引导全局年轻干部深入学习理论，轮流领学并作交流研讨。组织全局24名“85 后”干部围绕“四大比拼”“十大工程”“四个新样板”等中心工作，通过案例剖析、流程演示、政策解读等形式同台比武、展能竞技，深化对经信和科创领域政策理论的理解和运用。紧紧围绕推进科技创新和产业创新深度融合，开设信息技术、大数据应用、人工智能等专题培训班4场，邀请专家授课，系统提升经科战线干部理论素养与专业能力，覆盖干部200余人次。
根据专业特长、性格特点等情况，将年轻干部安排到重要岗位历练，由业务骨干“一对一”帮带，推动其快速掌握实操技能。建立“项目跟岗”机制，组织年轻干部全程跟进28个重点工业项目，帮助解决项目推进中存在的问题12个。选派3名优秀年轻干部驻点武汉航空新材料产业发展研究院，共拓产学研用协同创新路径，牵线校企合作，促成航空级热塑性复合材料项目等重要研发项目顺利推进，促进38项成果转化合作落地。
项目建设服务专班在企业现场查看情况并了解收集企业智能化改造需求
在区市民之家设立政务服务站，组建年轻干部服务专班，梳理17项服务清单，提供“一站式”服务。结合“解难题、稳增长、促发展”企业大走访活动和“一下三民”实践活动，每月组织年轻干部深入园区企业，累计走访企业204家次，协调解决融资贷款、技术创新等难题37个。设立企业培育工作专班，年轻干部牵头对接企业需求，制定“一企一策”培育方案，建立重点企业培育库，开展政策申报精准辅导，助力专精特新企业“孕穗生长”、小微企业“破土拔节”、领军企业“抽穗扬花”，全区高新技术企业突破650家，专精特新中小企业攀升至148家。
下一步，区经科局将持续发扬拼作风、拼能力、拼业绩“三拼”精神，持续培育新时代、新使命、新本领、新作为“四新”干部，推动“干部素质提升年”各项工作落实见效，为全区经济信息化和科技创新高质量发展注入澎湃青春动力。
来源：蔡甸融媒记者 尹会凌 涂朵 通讯员 范婷 制作：万轶 汪千 | 编辑： 熊霞 | 责编：方军 出品：蔡甸区融媒体中心 版权声明：此文为原创作品，转载须获授权，否则视为抄袭侵权。
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