在锻造高素质专业化队伍方面，该局活用本地红色资源开展教育，强化使命担当；大胆起用年轻干部担任主审，在实战中锤炼能力；推行研究型审计，项目结束必提交成果，倒逼深研业务；搭建交流平台促进知识共享；融入区“3211”培养计划科学选育干部，近期推荐提拔区管干部及科级干部共7名。
在提升审计工作质效方面，该局完善审计流程与质量标准，动态更新制度并前移质控关口；推动多部门数据共享，在惠农、工程建设等重点领域优先应用数据分析模型，提升精准度与效率；着力培养“审计+数字化”复合人才。
在彰显审计担当作为方面，该局将审计项目当课题研究，精研政策、深挖根源、精准定性；强化成果转化，系统分析揭示机制性问题，提出前瞻性建议服务决策；围绕政策落地、资金绩效、营商环境等精准献策，推动审计从“查病”向“预防”和“创造价值”深化，服务高质量发展。
