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5月23日，蔡甸区召开“干部素质提升年”专项工作小组第二次会议，28家成员单位和各街道乡（开发区）参会，会议听取了区委组织部（专项工作小组办公室）、区委办公室、区政府办公室、区纪委监委机关、区委宣传部等牵头部门工作进展情况汇报，研究当前存在的问题，部署下阶段重点任务。
实施“干部素质提升年”是落实习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要要求的具体行动，是加快支点建设的重要举措，对全区干部队伍能力素质提出了更高的要求。要将干部素质提升和区委中心工作共同谋划、共同推动，形成互相促进的机制，以干部能力素质的全面提升，为蔡甸打造城乡融合发展样板区提供坚强保证。
要深化对标争先行动，在前期线上调研基础上，做实赴苏州太仓专题调研，高质量起草对标分析报告，有针对性地锻长板、补短板、强弱项。尽快制发蔡甸区推进“对标争先行动”工作方案，推动全区各单位查找差距、完善措施，对标先进、争创一流。
各成员单位要紧盯工作重点，明确目标任务、时间节点，加快推进对标争先工作取得阶段性成果。要提升工作质效，将“干部素质提升年”措施与本部门本行业本领域工作紧密结合，确保取得实效。要加强宣传推介，在工作推进中发掘提炼可学可鉴可推广的好经验好做法，选树先进典型，带动全区干部素质提升。
来源：蔡甸融媒记者 代莉 王娟 制作：方筱玥 | 编辑：熊霞 | 责编：方军 出品：蔡甸区融媒体中心 版权声明：此文为原创作品，转载须获授权，否则视为抄袭侵权。
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