为深入贯彻省委“干部素质提升年”工作部署和市委、区委相关要求，区政府办公室聚焦“参谋辅政、统筹协调、督办落实、服务保障”等主责主业，以“六大行动”为纲，谋划开展干部素质提升系列活动，以新担当新作为推动“三服务”工作迈上新台阶，着力建设让党放心、让人民满意的模范机关。
一以贯之凸显政治机关属性，常态化组织开展青年论坛、青年干部读书班等专题活动，引导年轻干部在千头万绪中抓住要领、纲举目张，提前思考、预先介入，努力把区委区政府的思路意图转化为工作方案、工作安排。坚持在干中学、学中干，定期开展“业务技能大练兵”，通过业务骨干“手把手”教学、案例剖析、现场演练、互评互改，切实提升干部公文写作、会议组织、应急处突、信息处理等实操能力，有力有效应对多轮极端天气，公文转办率100%，保密工作“零事故”，政务信息工作质量系数全市排名第二。
赴重点工作、项目企业一线督查督办、调研学习和协调服务（滑动查看更多图片）
坚持在一线“墩苗”中增长才干，围绕推动落实“四大比拼”“十大工程”中心工作，组织年轻干部深入项目建设、招商引资、征地拆迁、助企帮扶、民生实事等一线，开展调查研究、督查督办、协调服务，创新推进督帮办一体“攻坚型”模式，协同攻坚应开未开项目建设、“三资”清理办证、军山矿区整治等重点工作，协调推动中法半岛水世界项目一个半月完成水电气贯通等14个攻坚事项，达到6月开业运营条件，组织筹办的全省重大项目集中开工、支持小微企业融资政银保企对接会等重点活动取得良好成效。
坚持在对标先进中找准差距，在比学赶超中补齐短板，组织年轻干部前往武汉产业创新发展研究院等前沿阵地学习“取经”，进一步开拓视野、创新思路、增强锐气，干部队伍“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”能力水平持续提升。聚焦金融服务等关键领域，学习分享北京市地方金融管理局等地区先进做法、创新案例，明确目标任务和提升举措，服务全区普惠金融、科技金融、绿色金融规模持续扩大，存贷款平均增幅走在全市前列。
区政府办公室将紧扣“干部素质提升年”工作要求，实干为先、奋进争优，持续锻造一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质办公室铁军，以更大热情、更强动力投身全区“四大比拼”“十大工程”火热实践。
来源：蔡甸融媒通讯员 尤炜焜
制作：汪千 | 编辑： 熊霞 | 责编：方军
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