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为深入落实省委“干部素质提升年”部署要求，紧紧围绕区委主要领导对区委办公室党员干部提出的做到“4个突出”、当好“4个标杆”的期望要求，蔡甸区委办公室以“年轻干部大比武”活动为契机，开展调研及文稿写作能力提升专题活动，着力增强“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的专业能力，打造更好服务区委中心工作的高素质党办干部队伍。
坚持“理论+实例”双轮驱动，筑牢理论与方法根基。通过“自主研读+小组研讨+成果分享”模式，系统学习优秀文稿、政策热点，深入剖析选题立意、框架搭建等核心要素，拓宽思维路径。同时，借智借力，邀请我区雄安新区挂职干部开展专题分享，采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己，为服务蔡甸高质量发展注入新思路。
坚持“集中调研+专题调研”双轨模式，多维度提升干部调研能力。区委办公室用好调查研究“传家宝”，组织干部赴东湖高新区、东西湖区等地考察学习，锻长板、补短板。同时，协同相关部门积极谋划区委“对标争先行动”专题调研，营造争先进位良好氛围。围绕“莲藕产业农文旅融合”等区委重点任务，区委办公室主要领导带队深入一线开展集中调研，“沉浸式”掌握真实鲜活的一手资料。聚焦“四个新样板”等主题开展分组调研，通过制定个性化调研方案，运用数据分析、对比研究等方法进行深度剖析，切实提升发现、研究、解决问题的能力。
坚持“练+评”双管齐下，互学互鉴促进共同提升。计划开展文稿写作专项训练，组织干部结合调研成果，自选切口撰写报告，推动理论与实践深度融合。领导班子对文稿逐一指导，提出修改建议，择优在学习交流会上集中点评分享，并对优秀稿件整理汇编、展示学习，通过系统化、链条式培养，全面提升干部调研写作能力。
区委办公室将进一步优化经验做法，通过邀请区委政研室业务骨干开展分享交流、特色实践学习等，持续丰富学习内容，不断完善长效培养机制，锻造“谋快实高精尖”的党办干部队伍。
来源：蔡甸融媒记者通讯员 陈斓珺 制作：方筱玥 | 编辑：熊霞 | 责编：方军 出品：蔡甸区融媒体中心
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