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蔡甸区经济信息化和科技创新局积极响应全区“比拼争先 提能促干”年轻干部大比武活动号召，认真贯彻落实“干部素质提升年”行动，通过擂台比武、岗位练兵、实践锻炼等方式，全方位激发干部潜能，全力塑造一支业务精湛、勇于创新、担当有为的干部队伍，为全区经济信息化和科技创新事业注入澎湃青春动力。
“对标支点强本领 创新驱动促发展”年轻干部大比武活动现场
精心组织单位内部年轻干部大比武活动，在全局上下营造出浓厚的“比学赶超”氛围。全局24名“85后”年轻干部围绕“对标支点强本领 创新驱动促发展”主题，聚焦“四大比拼”“十大工程”“四个新样板”等中心工作，在产业转型升级、项目建设服务、科技创新发展、中小企业培育等多个方面深入挖掘，梳理工作中的难题与挑战，交流分享创新举措和成功案例，全面展示在各自岗位上的工作成果与专业能力，在比学赶超中不断提升综合能力。
积极拓展干部锻炼渠道，在区市民之家设立政务服务窗口，组织不同业务口的年轻干部参与政务服务入驻，针对企业和人才等不同服务对象，精心梳理并提供企业梯度培育和申报辅导、科技成果转化及科技人才服务等17项业务服务事项。定期组织干部服务专班开展企业走访活动，深入企业一线，了解企业在生产经营、技术创新、人才招聘等方面遇到的困难和问题，为企业提供精准帮扶，助力企业发展壮大。
项目建设服务专班在企业现场查看情况并了解收集企业智能化改造需求
坚持“以学促干、以干提能”，深化干部理论学习和业务学习，举办青年沙龙，组织年轻干部围绕工作中的热点难点问题、工业经济发展、创新驱动大比拼等方面畅所欲言，在交流中相互启发，拓宽思路。针对经济信息化和科技创新领域的知识更新快、技术迭代迅速的特点，积极组织干部参加各类业务培训。定期举办信息技术、大数据、人工智能、智能制造等方面的专题讲座和培训课程，邀请行业专家进行授课，优化知识结构，锻造年轻干部攻坚克难的能力本领。
坚持砺兵一线，选派3名优秀年轻干部到武汉航空新材料产业发展研究院挂职锻炼，积极参与科研项目管理、产学研合作对接和项目建设等工作，充分发挥自身专业优势，促进科研成果转化落地，助力新材料产业发展，打造航空新材料科技研发、设计、制造及产业服务新平台。
区经科局将以此次“比拼争先 提能促干”年轻干部大比武活动为契机，持续发扬拼作风、拼能力、拼业绩“三拼”精神，持续培育新时代、新使命、新本领、新作为“四新”干部，持续打造学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型“五型”机关，推动“干部素质提升年”各项工作落实见效，为全区经济信息化和科技创新高质量发展提供坚强的干部保障。
来源：蔡甸融媒记者 尹会凌 涂朵 通讯员 范婷
制作：万轶 | 编辑：熊霞 | 责编：方军 出品：蔡甸区融媒体中心 版权声明：此文为原创作品，转载须获授权，否则视为抄袭侵权。
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