根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。
“五一”假期中，5月1日、2日为属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在这2天加班的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
5月3日至5日，属于放假期间的休息日。这3天用人单位安排劳动者加班，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。
来源：中国政府网
制作：韩晓民 | 编辑：熊霞 | 责编：方军
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