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蔡甸区索河街道积极响应全区年轻干部“比拼争先·提能促干”大比武活动号召，通过“一线攻坚砺刃、竞赛争锋提能、先锋模范引领”三维培育模式，助力全街干部在“四大比拼”中当先锋、打头阵，为加快推动索河经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一线攻坚砺刃，基层熔炉淬真金
建立干部一线历练工作机制，把急难险重岗位作为培养干部的“大熔炉”。创新“1+1+N”干部跟训培养方式，每个重点项目安排1名包保领导牵头+1名业务骨干负责+若干年轻干部跟班，通过三级“传帮带”模式，引导年轻干部深度参与索河温泉、“慢享集”特色文化街区等26个精品文旅项目建设，深入破解武天高速（索河段）等项目征拆、金龙湖大道还建点建设、耕地保护等复杂矛盾问题，推动干部从“理论型”向“实战型”跃升。
竞赛争锋提能，擂台比武亮实绩
建立干部竞赛提能常态化机制，把擂台比武作为干部互学互鉴的“大舞台”。组织开展年轻干部座谈会，街道岗位大练兵、“我为索河献一策”演讲比赛等比拼活动，街道党工委班子成员牵头进行指导和评审，组织动员全街40余名“80后”年轻干部参与竞赛提能，将招商引资、项目建设、基层治理中的成功经验转化为可复制可推广的典型案例，通过舞台展示评选出最有成效、最具创新、最富特色的优秀作品，并在主流媒体进行宣传推广。
先锋模范引领，示范效应促赶超
建立干部先进典型选培长效机制，把模范选树作为激励干部比拼赶超的“助推器”。注重从街道取得重大突破、重要创新的亮点工作中挖掘先进典型，充分运用“天赐山水 魅力索河”视频号等新媒体平台，讲好身边榜样故事。策划“索河十大精彩瞬间”“索河2025开门红”宣传片，记录下年轻干部们汗水绘就的美丽画卷；精心制作“我在索河很幸福”系列纪录片，生动展示了优秀青年骨干的索河奋斗史和成绩单。有效激励全街干部对标先进、担当作为，营造了奖励先进、鞭策后进的良好干事创业氛围。
来源：蔡甸融媒通讯员 杨远洲 制作：吴梦 | 编辑： 熊霞 | 责编：方军 出品：蔡甸区融媒体中心
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