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蔡甸区玉贤街道以“干部素质提升年”为抓手，紧扣全区“比拼争先 提能促干”年轻干部大比武活动，通过“教育培训、交流研讨、导师帮带、擂台比武、岗位锻炼”等方式，全面推动年轻干部在“四大比拼”“十大工程”“四个新样板”火热实践中担当作为，为擦亮“玉贤·中国园艺小镇”招牌、实现蔡甸高质量发展贡献青春力量。
玉贤街道以“四大比拼”“十大工程”为练兵场，以“干部上台讲”、组织专题培训学、个人自觉学等方式，围绕“招商引资、土地规划、项目建设、服务企业、兴新产业、农文旅融合”等内容开展专题授课或实地调研，提升年轻干部专业素质。依托“青年说”载体，发挥年轻干部思维活跃特性，围绕“四大比拼”“十大工程”“四个新样板”“八个一”和构建“一镇一廊两园”产业空间布局，组织年轻干部建言献策，通过交流研讨促年轻干部思想“破冰”，激发年轻干部“勤学习、善思考、勇实践”的内生动力。
街道建立“导师帮带制”，由分管领导、部门负责人与年轻干部“一对一”结对，通过定期谈心谈话、一线指导，帮助年轻干部提升政治素养和业务能力。建立“发现储备、培养锻炼、交流使用”全链条培育机制，优先将潜力大、热情高的年轻干部安排至招商引资、企业服务等重点岗位历练，加速成长成才。
街道组建以90后干部为核心的服务团队，聚焦“玉事不难、玉事速办”服务机制，畅通“一企一事一议”，推进企业“开办即开户”“一证多址”改革，通过“三个一”联企助企工作（即：一线问需、一件实事、一项机制），展现年轻干部在一线比拼中的火热实践。
玉贤街道负责人表示，将以此次“大比武”为契机，持续深化年轻干部培养体系，激励干部以“拼抢实”的作风和“追赶超”的斗志，为区域高质量发展贡献更多青春力量。
来源：蔡甸融媒通讯员 陈瑀哲 制作：邓柳 | 编辑： 熊霞 | 责编：方军 出品：蔡甸区融媒体中心
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