蔡甸区大集街道以区委“干部能力提升行动”为号角，紧扣全区“新春第一会”部署，开展“聚势赋能争先锋 擎动文岭创未来”比武活动。通过“学练比晒”，全面激发青年干部“敢闯敢拼、善作善成”奋斗精神，为蔡甸高质量发展注入青春动能。
谋篇定向
锻造攻坚先锋队
大集街道组织召开年轻干部大比武专题部署暨首场交流分享会，全街36名年轻干部聚焦“谋方向、定主题、明路径”目标，通过案例分享碰撞思路、剖析问题寻找路径、探讨方法明确抓手，初步形成新材料产业聚链、农文旅融合升级、乡村振兴发展、智慧社区治理等主题赛道，为后续擂台赛奠定发力方向。
淬火赋能
构建成长全链条
坚持理论铸基。深化理论学习中心组领学、支部研学、个人自学机制，定期组织“业务骨干讲实务、青年干部谈感悟”分享会，以学促行深化理论实践。
坚持业务夯基。围绕文岭生活城建设中涉及的招商引资、土地规划、工程建设、项目审批等重点业务开展专题培训，以训提能助力全街发展。
坚持帮带赋能。推行以带促长，创新“三个一”导师帮带机制，每周一次业务问诊，每月一次工作复盘，每季度一次成果晾晒，以老带新学好群众工作法。
砥剑争锋
锤炼实战硬本领
实战攻坚练能力。组建文岭生活城建设、项目服务、招商引资、征地拆迁等多个攻坚专班，推动10余名干部在一线成长为“政策通”“活地图”。
擂台比武验真章。举办“岗位建功擂台赛”，通过模拟招商推介、主题演讲等多元形式展现实践成果，让干部在擂台交锋中亮出“看家本领”、碰撞“创新火花”。
关心关爱强保障。经常性与年轻干部交心谈心，及时帮助年轻干部解决实际困难、合理诉求，对出现苗头性、倾向性问题的，及时批评教育并督促改正。
青春聚力
全链护航促发展
以年轻干部张远、胡刚为代表的街道招商专班，以“系统性服务”破局，三度攻坚促成项目落地，为街道新材料产业注入硬核力量。
锲而不舍，三访企业，以诚意打破合作壁垒。“全生命周期服务”，创新推出“1名管家+N名专员”机制，从规划审批到施工投产全程护航，力争实现“当年签约、当年开工、当年投产”。破解要素瓶颈，针对原材料涨价导致的企业资金困境，专班联动银行、建筑方昼夜攻坚，量身定制“项目快贷”产品，保障建设“零延误”。2025年3月，武汉朗志研发生产基地顺利开工 。
大集街道以“大比武”激活干部成长“一池春水”，让年轻干部在实战中经风雨、长才干、立新功，生动诠释“奋斗是青春最亮丽的底色”。
