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“十三五”期间，蔡甸区人力资源和社会保障工作紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进、改革创新、克难攻坚，全区人力资源和社会保障事业取得了长足进步。 十三五期间，城镇新增就业5.09万人、农村劳动力转移2.1万人，城镇登记失业率控制在3.6%以内。
高校毕业生、下岗失业人员等困难群体就业充分，贫困劳动力推荐就业、技能培训等目标任务全面完成，蔡甸区“零就业”家庭动态清零，疫情期间“稳就业”工作措施被中央电视台点赞。 全面加强社会保险兜底线、保民生、促发展职能作用的发挥 居民养老保险、居民医疗保险基本实现全覆盖，职工社保“五险”年均净增参保1万人次以上，超额完成市目标任务。
机关事业单位养老保险制度改革、城乡居民医疗保险制度改革、医疗保险机构改革等重点改革项目按期完成。
事业单位参加失业保险、工程建筑业按项目参加工伤保险、被征地农民参加职工养老保险、二代社会保障卡换发等重点工作及时启动、按时完成。
社保费率阶段性下调、社保待遇待遇年度上调、稳岗返还、政府代缴居民养老保险费、疫情期间企业社保费减免缓等民生保障政策落地见效，有力保障了群众安居、企业减负。 劳动人事争议调解仲裁制度、劳动保障监察执法机制、工伤（亡）认定程序进一步完善 ▲2020年1月区劳动监察大队、区司法局、区建管站联合在知语城项目开展法律法规宣传 ▲2020年9月劳动监察大队在工地开展日常巡查工作 通过单设劳动人事争议仲裁院，蔡甸区累计受理劳动人事争议仲裁案件898件，当期结案率100%。
开展各项劳动执法检查，累计完成日常巡查1104户，专项检查12次，各类职业介绍机构和人力资源交易场所秩序持续规范，2019年获人社部全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位称号。
重拳打击恶意欠薪，累计追发劳动者工资 8885.67万元，劳动保障监察案件法定时限内办结率100%，有力保障了“劳有所得”。
规范工（亡）伤认定流程，提高认定效率，累计处理工伤事故认定案件1647件，法定期限结案率100%。 公务员公开招录、事业单位公开招聘、“985”“211”专项选聘等进人渠道全面畅通，蔡甸区干部队伍年龄结构、知识结构进一步优化。
全面优化事业单位专技高、中、初级岗位结构比，有效缓解职称评聘难问题；圆满完成机构改革工作任务，公务员管理、军转干部管理等职能顺利移交。 全面推进人才强区战略 “引才、育才、用才”取得实质性进展 “城市合伙人”、“百万大学生留汉创业就业计划”、“百万校友资智回汉工程”等人才聚集工程持续推进，年均吸引毕业大学生来区就业5000人以上。
全区企事业单位专业技术人才达5189人，高技能人才总量达655人，入选国务院政府特殊津贴1人、“千企万人”企业12家、省市“工匠”2人、“黄鹤英才”10人，培养选拔农村实用拔尖人才50名，全区人才队伍结构持续优化，人才竞争力持续增强。 社会保险政策、业务、系统、数据实现全市“四统一”，蔡甸区线上测试通过业务事项345个。
“四办”全面达标，“网上办”“马上办”“就近办”“一次办”指标分别达100%、72%、76%、92%。
“一门一次一网”改革取得实效，入驻区级、街乡级政务中心事项分别为71项、11项，做到“应进必进”，初步实现“只进一扇门、能办所有事”。 来源：蔡甸融媒记者 刘婷 辜子琦
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