蔡甸区村(社区)干部竞赛提能行动正式启动

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为进一步加强村(社区)干部队伍建设,全面提升党建引领基层治理能力水平,2023年,蔡甸区着力实施村(社区)干部培优计划,拟通过“培训增能”“竞赛提能”“示范促能”三个专项行动,培养、选树一批政治素质高、履职能力强、治理成效优、群众评价好的村(社区)干部,为健全党组织领导的城乡基层治理体系提供人才支撑。


根据村(社区)干部培优计划安排,近日,区委组织部会同相关职能部门正式启动竞赛提能行动。行动按照初赛、复赛和决赛三轮推进,分村(社区)主职、副职和干事三个类别,通过征文比赛、案例展示、情景模拟等方式,引导村(社区)干部深入调查研究、积极谋划思考、高效履职尽责。


一、行动时间

4月中旬至5月下旬


二、参与对象

全区各村(社区)主职干部;

40岁以下的村(社区)副职干部;

35岁以下的兴乡(社区)干事;

各街道乡(开发区)党(工)委推荐、自愿参加的其他村(社区)干部。


三、实施步骤

初赛——征文比赛

以“写写我在基层那些事儿”为主题,参赛人员结合调查研究情况,撰写参评作品,展现发展、服务、治理等工作,篇幅不超过1500字。由街道乡(开发区)党(工)委初审,区委组织部会同相关职能部门复审,择优分类确定进入复赛人员。


复赛——案例展示

以“讲讲我的基层时光”为主题,参赛人员通过微视频的形式,从小切口讲述“我”服务群众、推动发展、开展美好环境与幸福生活共同缔造等实际工作,直观展示自身工作思路、沟通表达、动员群众等方面的素质和能力,时长控制在3分钟以内。区委组织部会同相关职能部门审核打分,综合初赛成绩,分类确定进入决赛人员。


决赛——情景模拟

以“晒晒我的基层工作能力”为主题,参赛人员围绕党建引领乡村治理促乡村振兴、党建引领城市治理等工作中可能遇到的具体情景问题,积极深入小区、湾组调查研究,充分论证思考,提出解决办法,展现解决实际问题的能力,展示时长不超过3分钟。区委组织部会同相关职能部门对参赛人员表现进行综合评定,择优颁发“领航之星”“岗位之星”“未来之星”证书。


四、结果运用

对获奖同志所在村(社区),选取条件成熟的,适时打造一批区级示范村(社区)。


对获奖同志,进行重点跟踪培养,在评优评先、选拔推荐等方面优先考虑,逐步健全兴乡(社区)干事—“两委”成员—主职—名书记(好支书)梯次成长路径。


小贴士

蔡甸区2023年度村(社区)

干部培优计划

1

实施培训增能行动

对标先进典型,聚焦短板弱项,强化资源整合,开展村(社区)干部专项培训。

开展集中培训

开展跟班学习

开展书记讲堂

2

实施竞赛提能行动

突出党建引领基层治理,开展全区村(社区)干部能力大比拼。

初赛——“写写我在基层那些事儿”征文比赛

复赛——“讲讲我的基层时光”案例展示

决赛——“晒晒我的基层工作能力”情景模拟

3

实施示范促能行动

综合专项培训和比武竞赛成绩,开展示范创建活动,以典型示范带动基层治理水平整体提升。

开展优秀村(社区)干部典型示范工作

开展优秀村(社区)示范创建工作


“写写我在基层那些事儿”征文比赛大幕拉开!

快来报名吧!



源:蔡甸党建

制作:李昭 | 编辑:方丹 熊霞 | 责编:方军

出品:蔡甸区融媒体中心

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